大发2分彩官方安卓_在面试中如何展示虚拟机和内存调优技能

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    初学者或初级应用任务管理器员在面试时或者能证明每个人 具有分析内存用量和内存调优的能力,这相当有利,或者这是针对5年左右相关经验的高级应用任务管理器员的要求。

    或者在面试时面试官主动问及这方面的问题图片图片,不必 人能不到按照如下的思路由浅入深地依次阐述,或者没问,不必 人可不还能不能 不到用到下面提及的法律妙招毫无痕迹地(不突兀不显摆)展示每个人 这方面的能力。

1 从虚拟机体系特性引出内存管理一段话题

    或者面试官问,“你否有 了解虚拟机体系特性”,没有 不必 人能不到按9.1提到的内容,先画出虚拟机的各部件,如果依次说明各部分的作用。

    我我觉得面试官也知道这部分对项目开发的帮助未必大,不必 有不必 人不必过于深入,比如能不到不必深入回答.class字节码文件的特性和类加载器的流程(或者实用性不强,本文也没讲)。但不必 人一定得总结性地说出静态数据、基本数据类型和引用等数据的存储位置,这部分的内容不必 人在9.1.3部分讲过。只是 我就能引出后面 的关于“内存”一段话题。

    或者面试官没有 问及虚拟机体系特性的问题图片图片,没有 只是 我要紧,毕竟这块知识点实用性一般,说出来属于锦上添花。但不必 人应当通如果文给出的法律妙招,找或者引出“内存“你一种生活话题。

2怎样才能自然地引出内存话题

    一般来说,大多数面试官会问垃圾回收的流程,只是 我不必 人都不 或者通过堆特性说出垃圾回收的流程,进而展示每个人 内存调优方面的能力。

    或者不必 人能不到更保险点,在简历的最近项目介绍里加进去去类式只是 我描述,“你一种生活项目的内存要求比较高,我我觉得在项目里分配的对象不少,但你一种生活项目只被分配了1G内存,不必 有在你一种生活项目里,我实践了不必 定位排查内存问题图片图片的技能,也做了些调优的工作“,只是 我面试官见到简历的描述,就会自然而然地提问了。

    更稳妥的法律妙招是,在面试中总会有“项目介绍”你一种生活环节,面试官会让候选人介绍最近的(或最拿得出手)的另有有一个 项目,只是 我不必 人就能不到顺势说出刚才或者给出的描述。

    或者,不必 人能不到在回答数据库或集合等方面的问题图片图片时引出你一种生活话题,比如回答完JDBC问题图片图片后,不必 人能不到说一句,“用好的Connection对象不必 人会及时关闭,或者它所占用的内存对象无法被GC回收”,或者在谈及List等集合类型时,同去多说一句,“用好的集合对象不必 人会及时clear掉,或者你一种生活集合也会对不必 对象产生强引用,只是 我就会延迟对象的回收时间”。

    总之,内存调优这方面的能力不说出来未免不必 可惜,不必 人能不到根据上述的描述举一反三,在面试中找一切能不到的或者引入你一种生活话题。

    不过这里也请不必 人注意些技巧,别自说自话地一股脑地全说,只是 我反而过犹不及。打个非常不恰当的比方,就像钓鱼,不必 人能不到先下个饵,比如在介绍项目时先粗略地提到每个人 做过这方面的事情,但先别说具体的,等面试官主动问了,再具体地按下文给出的思路一一展开。

    万一面试官在不必 人的再三暗示下还是没接口继续问(我我觉得你一种生活或者性非常小),那说明面试官真的对此没兴趣,或者说你应聘的公司对此没需求,没有 不必 人就不到此打住了。

3 根据堆区特性,阐述垃圾回收的流程

在找到合适的或者后,不必 人能不到先从堆的特性入手,进而完整版说明垃圾回收的流程。比如不必 人被问到,你对Java中的垃圾回收机制了解十几个 ?或者当我知道你出在项目里你做过内存调优,面试官进一步或者你知道你出细节,没有 不必 人能不到按次序说出如下的要点。

1 能不到先说下,new出来的对象都放入堆区里。

2 能不到说下堆的特性,比如堆里分年轻区,年老区和持久区,年轻区里还分伊甸区和另有有一个 缓冲区,持久区主要存放的是Java类信息或在代码里通过import引入的类信息,垃圾回收流程主要涉及到的是年轻和年老区。

3 能不到说下垃圾回收的一般流程,比如哪些地方如果会触发轻量级回收,哪些地方如果会触发Full GC。

4 能不到说下虚拟机是凭哪些地方判断对象能不到被回收(对象上没有 强引用,则会在下次GC流程时被回收),可不还能不能 不到说下“引用计数法”和“根搜索算法”以及它们的差别。

5 能不到说下,应用任务管理器员能不到通过System.gc()来启动Full GC,但Full GC并都不 在调用和你一种生活法律妙招后就启动。不过根据实践,两者的时间间隔不必太长。

在说完上述要点后,不必 人最后一定得引出下另有有一个 “内存调优”你一种生活话题,比如能不到说,“我我觉得说Java虚拟机能自动回收内存,但在平时写代码时,不必 人会遵循不必 要点来提升内存性能,在项目里,不必 人都不 监控内存使用量,或者我在项目里都不 过排查OOM问题图片图片的经验“。只是 我一段话就能进一步展示每个人 的“调优和排查”能力。

4 再进一步说明怎样才能写出高性能的代码

不必 人如果提到过这方面技能,这里来总结一下要点,在面试时,不必 人能不到在阅读本章相关内容的基础上自行展开叙述。

1 物理对象(比如Connectio或IO)用好如果得及时close。

2 大的对象用好后应当及时设置成null,以撤消强引用。

3 集合对象用好后应当及时clear。

4 尽量别频繁地使用String(或其它不变类)对象,只是 我容易产生内存碎片。

5 尽或者地使用软和弱引用,或者只是 我能提早对象的被回收时间。

6 不建议重写finalize法律妙招。

7 能不到通过调整命令行参数来调整堆内存的性能,但同去请注意,在项目里一般只会修改-Xms或-Xmx参数,或者加进去去不必 日志打印和保存Dump文件的参数。在修改其它参数时,项目组一般会很慎重,不必 有不必 人能不到说每个人 了解其它的参数,但或者没有 十足的把握,别说每个人 在项目里调整过类式于“设置年轻区与年老区的比值”等容易产生内存问题图片图片的参数。

    处置问题图片图片相对容易,但定位问题图片图片就相对难了,不必 有建议不必 人能不到再进一步展示每个人 “监控、定位和调优”方面的能力,比如能不到通过如下的叙述引入到你一种生活话题,“除了哪些地方地方代码上的技巧外,不必 人在项目上线后还前要监控内存使用量,一旦地处OOM或Stop The World等问题图片图片,不必 人得通过一定的法律妙招来定位问题图片图片点,从而再用刚才提到的技巧来优化内存”。

5 最后展示监控、定位和调优方面的综合能力

    在面试时,面试官是没有 当场给出另有有一个 实际的问题图片图片让不必 人来现场处置,假如有一天候选人叙述得不离谱,不必 要点能说上来,一般就会认为候选人具备这方面的能力。

    这块不必 人能不到说,比如通过JConsole确认有内存问题图片图片,通过Dump文件来查看OOM的现场,从而再通过GC日志和代码里输出的内存使用量来定位问题图片图片点。在面试前,建议不必 人多看不必 GC日志文件和Dump文件,只是 我在叙述时就更会胸有成竹了。

    通过阅读你一种生活章节,不必 人一定能体会到,“内存监控、定位和调优”方面的能力未必难学,只是 我难准备面试中的说辞,或者在面试中,最多用上五分钟就能把这部分的知识点说全,但不必 人一旦按上述思路展示出了这方面能力,没有 很大程度能改变面试官对你的评价。

    根据不必 人的面试经验,初级应用任务管理器员的平均能力我我觉得差不了十几个 ,在不必 有如果不必 人是无法选用的。比如不必 人要从10每个人 里招5每个人 进来,除去特别好的(一般另有有一个 )和特别差的(一般也是另有有一个 ),有6每个人 的综合能力(包括学校背景工作背景项目经验和面试结果)是差不必 的,也却一段话不必 人很难从这6每个人 里选用出3每个人 。

    这时,或者这6人中谁有类式于内存调优(或者前章提到的设计模式)等方面的加分项,没有 就都不 优先考虑你一种生活人。